Nabídky ze štítku rozsáhlé v lokalitě Hradec Králové (36)
Kamerový systém - CCTV
Uzavřený televizní okruh (CCTV) se v bezpečnostních aplikacích velice často používá jako vhodné doplnění systému EZS a perimetru. Systém CCTV umožňuje efektivním způsobem monitorovat střežený prostor a kontrolovat tak i velmi rozsáhlé střežené oblast…
Nabídka volných programátorských kapacit
Nabízíme: - Formu externí spolupráce na živnostenský list. - Kapacitu dvou až tří programátorů – analytiků. - Vlastní HW i SW vybavení i kancelář. - Tvorbu desktopových aplikací pro Windows. - Tvorbu webových aplikací. - Zpracování analýzy, zku…
Programy ECON Finance
ECON Finance umožňuje uživateli provádet profesionální analýzy finančního stavu podniku, vytvářet kvalitní plány a hodnotit celkový stav a vývoj firmy pomocí rozsáhlé sady finančních ukazatelů.
Průmyslové stavby
Součástí našeho výrobního programu je průmyslová výstavba. Realizujeme rozsáhlé průmyslové stavby, rekonstrukce výrobních a skladovacích objektů, výstavba nových ocelových hal , rekonstrukce vícepodlažních administrativních budov a dalších průmyslový…
Audit efektivnosti systému řízení
Dalším z důležitých nástrojů řízení lidských zdrojů, je audit efektivnosti systému řízení. Jde o významný, moderní a v mnoha ohledech často podceňovaný nástroj pro zjišťování stavuv řízení a fungování organizací.
Organizační struktura
Jedním z důležitých nástrojů řízení lidských zdrojů, je správně definovaná organizační struktura, reprezentovaná organizačním schematem, správným vymezením rolí útvarů a zaměstnanců, definováním kompetencí a pracovních náplní u všech pracovních pozic…
Výběr odborníků a specialistů
Tento přístup řešení výběru pracovníků nabízíme jako první krok při obsazování míst specialistů, nižšího managementu i dělnických míst, a to ještě před využitím inzerce.
Tvorba systému pravidelného hodnocení zaměstnanců
Hodnocení zaměstnanců je jednou ze základních personálních činností každého odpovědného vedoucího zaměstnance a je považováno za nástroj k dosahování plánovaných cílů.
Systémy odměňování
Řekneme-li to stručně, benefity jsou odměny za pracovní úsilí zaměstnanců, poskytované zaměstnavatelem navíc k jejich pravidelné mzdě.
Kariérní růst a adaptace
Jen s motivovanými zaměstnanci, kteří mají stanoven plán kariérního růstu, lze dosáhnout úspěchů a stability firmy nebo společnosti.
Plánování lidských zdrojů
K naplnění vize a předmětu činnosti firmy nebo společnosti, je třeba mít kromě výrobních technologií, budov a finančních zdrojů, také odpovídající lidské zdroje. Tento proces dává informace: - o kvalitě výkonu práce stávajících zaměstnanců - k r…
Identifikace vzdělávacích potřeb
Identifikace potřeby vzdělávání a rozvoje zaměstnanců je významným předpokladem pro optimální odvádění pracovního výkonu a neustálé zlepšování pracovního výkonu.
Zkvalitňování pracovních vztahů
Budování a rozvoj pracovních vztahů je určující a podpůrnou činností pro dosažení cílů a vize firmy, společnosti nebo organizace (dále jen firma).
Personální audit
Mezi významné, moderní a v mnoha ohledech často podceňované nástroje pro zjišťování stavu v řízení a fungování organizací s ohledem na řízení lidských zdrojů patří personální audit.
