Superto.cz - dodavatelské nabídky

Provoz a údržba vytápěcích systému a přípravy teplé užitkové vody v objektu s odkazem na položky plánu preventivní údržby.

Provoz a údržba chladících systémů v objektu s odkazem na položky plánu preventivní údržby.

Provoz a údržba klimatizačních, vzduchotechnických a větracích systémů v objektu s odkazem na položky plánu preventivní údržby.

Dodavatel provádí veškeré řídící, organizační a výkonné činnosti, které vedou k plnění všech sjednaných služeb, vyplývajících ze smlouvy o úrovni služeb (SLA – service level agreement).

Personální audit představuje nezávislé a objektivní posouzení profesní způsobilosti a vhodné skladby současných zaměstnanců společnosti, veškerých personálních činností a procesů.

Veškeré servisní činnosti v předepsaných periodách uvedených v ČSN 27 4002 a ČSN 27 4007 pro výtahy.

Tuto službu provádí technik bezpečnosti (odborně způsobilá osoba v prevenci rizik) a ochrany zdraví při práci s příslušnou kvalifikací v souladu se Zákoníkem práce a předpsiy souvisejícími v četnosti dle potřeby.

Klíčový režim v celém objektu, zejména s ohledem na zajištění protipožární bezpečnosti, kontrola uzamčení příslušných vstupů v rozsahu služby Řízení systémů pro provoz a údržbu budovy - trvalého dispečinku.

Vedení a udržování jednotné dokumentace požárního evakuačního plánu.

Jednoleté studium je určeno těm z Vás, kteří se chtějí pečlivě a systematicky připravovat k přijímacím zkouškám na Policejní akademii ČR se zaměřením na hlubší orientaci a nalezení souvislostí v ekonomických vědách a IT.

Provozuschopnost instalovaného požárně bezpečnostního zařízení se prokazuje dokladem o jeho montáži, funkční zkoušce, kontrole provozuschopnosti, údržbě a opravách provedených podle podmínek stanovených vyhláškou MV ČR č.246/2001 Sb.

Nabízíme pomoc při odstraňování neshod a realizaci opatření k nápravě a preventivních opatření.

Zřízení linek 0800, výběr snadno zapamatovatelných čísel, pronájem Hi-Tech operátorských pracovišť, profesionálně proškolení operátoři, digitální hláska mimo pracovní dobu call-centra, možnost předvoleb předběžných informací, pravidelné vyhodnocování…

Pokud je vaším cílem vynaložit efektivně prostředky určené na vzdělávání, pak prvním krokem by měla být analýza vzdělávacích potřeb.