Tipy pro vyhledávání: Plastová okna, Stavební práce, Židle
Kurz je vhodný pro zájemce, kteří zvládají základní obsluhu osobního počítače a chtějí se zdokonalit v ovládání textového editoru MS Word 2007 a vytvářet tak své dokumenty rychleji a efektivněji.
Cílem tohoto vzdělávacího kurzu je rozšířit komunikační potenciál účastníků pro telefonické rozhovory, ať už obchodní či koordinační, a sjednotit jejich prezentaci v návaznosti na firemní kulturu.
Dodávky a montáže vzduchotechniky, klimatizace, dodávky a montáže chlazení, topné systémy, topení a zdravotechnika, měření a regulace, projekční činnost.
Kurz je vhodný pro široké spektrum zájemců a nevyžaduje žádné specifické předchozí zkušenosti.
Cílem tohoto vzdělávacího kurzu je naučit se identifikovat neverbální signály a porozumět jim.
Organizujeme, plánujeme a řídíme vývoj, nákup, výrobu a distribuci přesně v souladu s vašimi objednávkami. Logistika v naší spolupráci probíhá tak, aby byly splněny všechny vaše požadavky a to při minimálních nákladech.
Zajišťujeme montážní operace sesazováním nebo šroubováním plastových dílůPro doplnění služeb zákazníkům zajišťujeme též montáže polosestav a sestav z vyráběných a nakupovaných dílů. Montážní operace provádíme obvykle formou sesazování, šroubování, …
Cílem tohoto vzdělávacího kurzu je naučit se zvládat obtížné či emočně náročné komunikační situace.
Kurz je vhodný pro široké spektrum zájemců a nevyžaduje žádné specifické předchozí zkušenosti.
Kurz je určen především pro sekretářky a asistentky –asistenty manažerů, ale zúčastnit se může každý, kdo je někomu podřízený. Kurz nevyžaduje žádné specifické vzdělání, vhodná je jakákoli praxe.
Cílem tohoto vzdělávacího kurzu je naučit se správně a efektivně vést rozhovor, abychom dosáhli svého cíle.
Výměnou starého kotle za nový ušetříte až 15 % nákladů na vytápění v porovnání se zastaralým spotřebičem. V případě nových kondenzačních kotlů Junkers může tato úspora dosahovat až 30 % díky jejich speciální konstrukci.
V konečném důsledku aplikace získaných znalostí a hlavně pak dovedností povede k větší jistotě, klidu a efektivitě práce účastníků, právě tak i k větší spokojenosti klientů i nadřízených orgánů.
Vzdělávací cyklus je zaměřen do oblasti práce manažera a obsahuje devět témat. Projekt je určen pro účastníky z firem malé a střední velikosti z odlišných prostředí a vylučuje účast pracovníků přímé konkurence.