Tipy pro vyhledávání: Plastová okna, Stavební práce, Židle
Přímé oslovování kandidátů je nejefektivnější metoda vyhledávání kandidátů na pozice středního, vyššího a top managementu, společně s pozicemi specialistů na trhu práce.
Recruitment je efektivní a rychlá metoda výběru zaměstnanců na volné pracovní pozice u klienta za předpokladu přesného definování požadavků vyplývajících z popisu pracovní náplně.
Koučink (z angl. coaching – „soustavně připravovat“) je novou metodou v oblasti osobního a firemního rozvoje, jejímž záměrem je pomoci lidem objevit a maximálně využít jejich vlastní potenciál a tím dosáhnout úspěchu.
Koučování účelně podporuje individualitu, jedinečnost člověka. Sebehodnocení se stává důležitější než hodnocení vnější autoritou.
Koučink pro firmy patří mezi nejúčinnější metody směřující ke zvýšení výkonnosti a produktivity firmy. Díky týmové spolupráci se zlepšuje motivace lidí, komunikace a tím pádem celkové vztahy na pracovišti, které jsou jedním z důležitých předpokladů ú…
Firemní akce (firemní dny, dětské/rodinné dny) a večírky (vánoční, výroční) jsou již dnes téměř neodmyslitelnou součástí každé firemní kultury.
Jedná se většinou o víkendovou nebo 2-3 denní firemní akci (outdoorové i indoorové aktivity), pod dohledem týmu psychologů a lektorů, která se pořádá v přírodě nebo na neutrálních místech, kde se účastníci zbaví běžných starostí a mohou se v klidu so…
Pochopit vliv základních složek komunikace na vytvoření vztahu se zákazníkem.
Analýza motivačních potřeb – vnitřní a vnější motivy – Maslowa pyramida apod.
Cíle: Naučit se zákonitosti biologického fungování našeho organismu.
Rozbor výhod a nevýhod prodejních argumentů jednotlivých produktů, služeb a celé firmy
Naučit se vytvářet efektivní týmovou komunikaci a odpovědnost.