Superto.cz - dodavatelské nabídky

Obsah semináře: proces výběru a přijímání nového zaměstnance, jaké cesty a možnosti lze využívat při hledání nových zaměstnanců, jaký by měl být profil uchazeče, jaké fáze má proces výběru zaměstnanců a jaké různé činnosti je zapotřebí v těchto fázíc…

Obsah semináře: jaké jsou hlavní podmínky úspěchu při vyjednávání, jak nejlépe připravit důležité vyjednávání, stanovení parametrů NAV, RAV, PAV pro vyjednávání, jakou strategii při vyjednávání zvolit, poziční a principiální vyjednávání, stanovení Ba…

Obsah semináře: jaké jsou základní podmínky úspěšné prezentace, jaké si máme klást otázky při tvorbě prezentace, jak efektivně zahájit prezentaci, jaké jsou metody tvorby prezentace, jak by měla být prezentace strukturována.

Obsah semináře: úvod do podnikatelského myšlení, základní finanční výkazy – Výsledovka a Rozvaha, základní finanční terminologie (obecná), odpisy, aktiva/pasiva, předpověď Cash Flow, atd.

Obsah semináře: co znamená „strategické myšlení“, jaké jsou cíle a nástroje strategického plánování a řízení, jaké jsou dva základní faktory určující strategii, jaké jsou základní fáze při tvorbě strategie, atd.

Obsah semináře: co rozumíte pod pojmem projekt, jaké jsou 3 hlavní podmínky pro úspěšný projekt, které hlavní fáze má projekt, čím je charakterizován úspěšný projekt, jaké jsou hlavní nástroje používané při řízení projektu.

Obsah semináře: předběžný a přizpůsobivý management, proces tvorby předběžných rozhodnutí, předběžné plánování alternativ, management přizpůsobení se ve 4 stupních.

Obsah semináře: jak přesvědčit tým k zavedení změny, určení stylu chování a jednání u Vás i Vašeho investora, jak vybrat vhodnou strategii komunikace, jak jednat s lidmi tak, jak chtějí, aby se s nimi jednalo, atd.

Obsah semináře: jak efektivně komunikovat a ovlivňovat, jak propagovat sama/sám sebe, situační přesvědčování, jak porozumět různým typům osobností, jak rychle a efektivně vytvořit a udržet si vztah s ostatními, případové studie ze života.

Obsah semináře: jaká je hlavní role školitele při vedení interního tréninku, jaké hlavní kvality by měl mít školitel při školení, jak získat a udržet přirozenou autoritu při vedení interního tréninku, jak profesionálně prodat myšlenku při školení, at…

Cílem je přesné definování a identifikace měřených kompetencí jednotlivých účastníků.

Cílem je přesné definování a identifikace měřených kompetencí jednotlivých účastníků.

Během koučování je úsilí věnováno nalezení cesty k jednotlivým cílům a práci na realizaci v období mezi setkáními s koučem.

Vyrábíme drtiče slámy pro sklízecí mlátičky typu E 512, E 514 a E 524. Pohon všech typů drtiče je odvozen přímo od motoru řemeny přes dvě předlohy, u typu ASP – 614 přes jednu předlohu. K řemenici motoru se přidává další řemenice,ze které je poháněn…

Zabýváme se výrobou stacionárních drtičů slámy a příslušenství k nim.