Superto.cz - dodavatelské nabídky

Domovních a průmyslových elektroinstalací, elektronických zabezpečovacích systémů EZS.

Objem dat, jež vyžadují bezpečné uložení, se každým rokem zdvojnásobuje. Firmy potřebují systém, který poskytuje jednoduchou správu a rychlou instalaci, a který je dále schopen poskytovat nejlepší funkce správy ukládání podnikových dat bez nutnosti r…

Elektronická požární signalizace (EPS) je soubor technických zařízení, které mají za úkol včasnou detekci požáru a také zalarmování záchranných složek 24 hodin denně.

Jsme tým odborníků v oblasti informačních technologií a geoinformačních systémů. Naším cílem je pomáhat vám lépe pracovat s prostorovými informacemi. Dodáváme komplexní řešení pro firmy, veřejnou správu, dispečerská pracoviště, krizové řízení, územní…

Systém Orsoft RADNICE je oborová varianta systému Orsoft určená pro města a větší obce a obsahuje specifické moduly pro automatizaci procesů a činností samosprávy a státní správy. Pracuje v 3-úrovňové architektuře klient-server s grafickým uživatelsk…

Elektronický diferenční termostat pro montáž na DIN-lištu. Umožňuje nastavení horního i spodního teplotního limitu – systém je zapnutý jen v tomto rozpětí. Vhodný pro regulaci teploty v místnosti, teploty podlahy, řízení chlazení.

V oboru průmyslových pecí, vyzdívek, regulace a měření, hořákových systémů a sklářské technologie poskytujeme technické konzultace a poradenskou činnost. Nabízíme provozní zkušenosti specialistů naší firmy získané mnohaletou praxí v oboru tepelných z…

Daikin vyrábí vysoce energeticky účinnou a komplexní řadu kvalitních produktů pro řízení klimatu uvnitř budov a systémů pro komerční, rezidenční a průmyslové účely. Portfolio našich výrobků vychází ze čtyř základních „pilířů“.

Systém elektrické požární signalizace je soubor zařízení k vyhodnocování požární situace v objektu. Slouží ke včasné detekci požárního nebezpečí a tím následně k ochraně majetku a osob před požárem.

Jen s motivovanými zaměstnanci, kteří mají stanoven plán kariérního růstu, lze dosáhnout úspěchů a stability firmy nebo společnosti.

Hodnocení zaměstnanců je jednou ze základních personálních činností každého odpovědného vedoucího zaměstnance a je považováno za nástroj k dosahování plánovaných cílů.

Řekneme-li to stručně, benefity jsou odměny za pracovní úsilí zaměstnanců, poskytované zaměstnavatelem navíc k jejich pravidelné mzdě.